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über Joost Hack

Das Wissen, das ich im Laufe der Jahre erworben habe, geht auf die Fachgebiete HR und Betriebswissenschaften zurück. Wissen ist wertvoll, aber es veraltet immer schneller. Deshalb halte ich mich daran, was ich schon von meinem Eltern gelernt habe (vielleicht das Wichtigste, das ich je gelernt habe):

“Respektiere andere und gebrauche deinen Kopf!”

Gut zuhören, gut nachdenken und dann eine pragmatische Lösung finden. Das ist, was ich kann, was mir Freude bereitet, und was ich tue. Mit meiner Neugier auf die Sichtweise der anderen und meinem Einfühlungsvermögen schaffe ich Vertrauen und Rückhalt. Für Ihren Fortschritt.

Gut möglich, dass Sie die folgenden Sätze aus meinem Mund hören werden: „Hard on issues, fair on people“ und „Jeder Vorteil hat einen Nachteil“ (und andersherum).

Ich lasse mich gerne von Gegensätzen leiten, etwa bei Optionen und Interessen. Gegensätze ermöglichen es, nachvollziehbare und klare Entscheidungen im breiten, aber nicht immer grauen Spektrum zwischen den gegensätzlichen Polen zu treffen.

Zum Thema Gleichgewicht zwischen Gegensätzen: Ich arbeite nicht nur gerne viel, sondern bin auch ein Freund der Entspannung mit Freunden und ein leidenschaftlicher Schlagzeuger. Das Foto oben bietet einen Einblick in meinen „Arbeitsplatz“ an einem Samstagabend im Sommer.

Joost Hack HR-Projekte & Interim Management ist Ihr Experte für Projektmanagement, Interim Management und die Begleitung bei der Entwicklung Ihrer Organisation.

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Änderungen eignen sich hervorragend für einen projektbasierten Ansatz, bei dem das gewünschte Ziel im Voraus festgelegt wird. Lineare Projekte oder Agile / Scrum-Projekte, ich kenne den Weg…
Gut zu Hören, schnell verstehen, eine Struktur antragen und die Ärmel hoch krempeln. Etwas, das ich gerne mache und das ich gut kann. Temporäre Präsenz mit nachhaltigem Einfluss…
Ich füge Wissen hinzu und mein Blick von außen hilft dem verantwortlichen Management, sich wieder über tief verwurzelte Muster und blinde Flecken zu wundern…

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